在奧揚看來，只要對奧揚發展有用的就是我們需要的人才，這其中不僅包括管理人才、技術人才，還包括有一技之長的偏才和怪才。只要相信人人都是人才，把每個人都放到恰當的崗位，人的潛能才能充分發揮，企業才能充滿生機活力。

奧揚以人生成功方程式作為“選用育留”的人才標準，人生·工作的結果是由思維方式、熱情和能力這三個要素的乘積來決定的。